据了解，最近5年，140多所私立大学的平均残疾人义务雇佣率仅为个位数。

国会环境劳动委员会所属共同民主党议员李秀珍（比例）20日从雇佣劳动部和残疾人雇佣公团等处收到的资料显示，2017~2021年私立大学148个法人的平均残疾人义务雇佣率仅为1.9%。这还不到法定义务雇佣率（3.1%）。

在因无法遵守残疾人义务雇佣率而缴纳残疾人雇佣负担金的私立大学中，排名前10位的大学以2021年为准共缴纳了930.22亿韩元。这占总负担金的54%。

未达到残疾人义务雇佣率的雇佣企业主（经常劳动者100人以上）应按未达到的人数比例缴纳残疾人雇佣负担金。

2017~2021年5年间，缴纳残疾人雇佣负担金最多的是延世大学。

延世大学在此期间缴纳了241亿韩元的残疾人雇佣负担金。这是全体负担金（1720亿韩元）的14%。

残疾人雇佣负担金缴纳排名第二位是翰林大学（123亿韩元），第三位是汉阳大学（91亿韩元），第四位是高丽大学（87亿韩元），第五位是建国大学（66亿韩元），第六位是天主教大学（64亿韩元），第七位是东国大学（64亿韩元），第八位是蔚山大学（57亿韩元），第九位是仁济大学（45亿韩元），第十位是仁荷大学（40亿韩元）。

李秀珍议员指出：“虽然法定负担金的一半以上由前10名大学承担，但这些大学的雇佣率很低。我认为这是因为他们只缴纳法定负担金，没有履行雇佣义务的意志，或者通过缴纳法定负担金来尽到了责任。”

[文章和图片出自韩联社]